Закрыть ... [X]

Конкурс на должность заместителя главы администрации

«МСУ» № 12 (147), 16–30 июня 2006

Подготовлено Государственным учреждением «Консультационно-методический центр», Красноярск.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях проведения конкурса
на замещение вакантной должности Главы администрации
____________ сельсовета (поселка) ____________ района

Утверждено решением
(наименование представительного органа МО)
от __________ 200_ г. № _____

1. Общие положения

1.1. Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и условия проведения конкурса на должность главы администрации _______ сельсовета (поселка) _________ района (далее – местная администрация).

1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности главы местной администрации.

1.3. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

1.4. Конкурс организуется и проводится ________ (наименование представительного органа МО согласно Уставу) ______ сельсовета (поселка) __________ района.

1.5. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на местную администрацию.

1.6. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за свой счет.

1.7. Объявление о проведении конкурса публикуется в краевых и районных средствах массовой информации. В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект трудового договора с главой местной администрации. Объявление публикуется не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.

1.8. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.

2. Допуск кандидатов к участию в конкурсе

2.1. Кандидатами на должность главы местной администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие среднего профессионального или высшего образования;

наличие стажа государственной или муниципальной службы или документально подтвержденного опыта работы на руководящих должностях не менее ___ лет; (Если к кандидату предъявляются дополнительные требования, они должны быть перечислены в Уставе муниципального образования – п.4 ст.37 ФЗ-131).

2.2. Граждане иностранных государств могут быть кандидатами в случае, если доступ граждан этих государств к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

2.3. Кандидаты представляют следующие документы:

личное заявление установленной формы (Приложение 3);

анкету установленной формы (Приложение 4);

фотографии __ х ___ (____ шт.);

документы, подтверждающие наличие среднего профессионального и (или) высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных доходах и его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья, с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности Главы администрации __________ сельсовета (поселка) ___________ района;

копию документа, удостоверяющего личность;

другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению гражданина).

Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.

2.4. Документы, названные в пункте 2.3. настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают на конкурс в течение 20 дней со дня официального объявления о проведении конкурса, предусмотренного п. 1 7. настоящего Положения по адресу: ______________.

Подлинники документов, названных в пункте 2.3. настоящего Положения, если нет оснований подозревать их подложность, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

2.5. Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном __________ (наименование представительного органа) _____ сельсовета (поселка) ________района в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

2.6.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.6.2. лишения его права занимать должности в органах МСУ приговором суда, вступившим в законную силу;

2.6.3. наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

2.6.4. прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации;

2.6.5. отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

2.6.6. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну;

2.6.7. вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;

2.6.8. несвоевременного или неполного предоставления документов, названных в пункте 2.3. настоящего Положения;

2.6.9. предоставления документов, содержащих ложные сведения или подложных документов.

2.7. При несвоевременном или неполном представлении кандидатом по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.3. настоящего Положения, __________ (наименование представительного органа) вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

2.8. В случае установления обстоятельств, указанных пунктом 2.6. настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется Председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы местной администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется Комиссия в составе ____ человек. Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Члены Комиссии назначаются _______________ (наименование представительного органа) __________ сельсовета (поселка) _________ района и список членов комиссии утверждается Главой муниципального образования.

3.2. Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует более двух третей ее состава. Решение конкурсной комиссии принимаются большинством от установленного числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится в форме письменного тестового испытания кандидатов (10 вопросов), направленного на выявление общих знаний в области бюджетного, налогового законодательства, правового регулирования местного самоуправления.

4.2.1. В месте проведения конкурса в присутствии членов конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии выдает кандидатам заранее прошитый и заверенный тест. Кандидат на должность главы администрации, получивший тест, расписывается на каждом листе с проставлением даты. В процессе тестирования напротив правильного ответа претендент проставляет знак «V». Для заполнения теста кандидатам отводится не более 20 минут.

4.2.2. Секретарь конкурсной комиссии собирает тесты, и члены конкурсной комиссии производят подсчет. Каждый правильный ответ оценивается одним баллом. Секретарь конкурсной комиссии заносит результаты в протокол.

4.3. Второй этап конкурса-испытания. На втором этапе конкурсная комиссия рассматривает программу социально-экономического развития _______ сельсовета (поселка) ________ района на ближайшие 5 лет (далее – программа), представленную кандидатом. Программа представляется кандидатом в запечатанном конверте непосредственно на заседании конкурсной комиссии в день конкурсного испытания. Программа обязательно должна содержать:

1) описание социально-экономического положения ______ сельсовета (поселка) ________ района;

2) основные проблемы социально-экономического развития ___________ сельсовета (поселка) _________ района;

3) механизм реализации программы

4) предполагаемую структуру местной администрации _________ сельсовета (полномочия и численный состав структурных подразделений).

4.3.1. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанный конверт с программой в присутствии кандидата. Кандидат в устной форме излагает основные положения программы. Для изложения основных положений программы кандидату отводится не более 15 минут. По завершении изложения основных положений программы члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

4.3.2. Члены конкурсной комиссии (в отсутствие кандидата) дают оценку программе по десятибалльной системе, с кратким изложением мотивировки, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке программы.

Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает средний балл по каждому кандидату и заносит в протокол.

4.4. По завершении конкурсных испытаний секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общее число баллов по каждому кандидату и заносит в протокол.

4.5. В случае необходимости конкурсная комиссия вправе провести так же индивидуальное собеседование с каждым кандидатом.

4.6. Вопросы членов Комиссии могут быть связаны с программой действий, представленной кандидатом, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции РФ, федерального законодательства, Устава и законов Субъекта РФ, иных нормативных правовых актов в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского права. Оценка кандидатов производится по пятибалльной системе. Каждый член Комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который, удостоверенный подписью члена Комиссии, заносится в именной лист конкурсанта.

4.7. Исправления в именном листе кандидата сопровождаются пометкой «исправленному верить» и подписями членов и Председателя Комиссии, а если оценка выставлена Председателем Комиссии, то его подписью и подписью членов Комиссии.

4.8. Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидата, которое подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

4.9. Решение является основанием для определения двух кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. Принятое решение, документы избранных кандидатов и материалы конкурсных испытаний направляются конкурсной комиссией в ________ (наименование представительного органа) ___________ сельсовета (поселка) ________ района не позднее 2 дней со дня принятия решения.

4.10. При принятии решения Комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность главы местной администрации, а также наличие у кандидата:

– высшего образования, а особенно высшего экономического или юридического образования;

– наличие ученой степени в области наук, соответствующих роду деятельности по Должности;

– научных публикаций в области управления, юриспруденция, экономики, социологии;

– опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления.

4.11. Конкурсная комиссия извещает избранных кандидатов согласно списку, направленному в _________ (наименование представительного органа) ________ сельсовета (поселка) _____ района, за неделю до даты, на которую назначено заседание ________ (наименование представительного органа) _________ сельсовета (поселка) ______ района, о времени и месте заседания.

4.12. Если на заседание Комиссии явилось две трети или менее членов Комиссии, заседание переносится на дату и время, определяемые простым большинством присутствующих членов Комиссии. В том случае, если равное число голосов подано за два или более предложенных варианта даты и времени, принимается вариант, предусматривающий ближайшие дату и время. Явившиеся на заседание члены Комиссии также вправе направить обращение в __________ (наименование представительного органа) ________ сельсовета (поселка) ________ района с предложением назначить других членов Комиссии.

4.13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

4.14. В случае, если кандидат не явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или через представителя, действующего по доверенности, письменно известил конкурсную комиссию по адресу, указанному в п.2.4 настоящего Положения или о которой стало известно из иного достоверного источника, то Комиссия принимает решение о переносе заседания на другую дату.

4.15. Если причина отсутствия кандидата, по мнению членов Комиссии, не может быть признана уважительной или уважительная причина неявки кандидата на заседание связана с возникновением обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.6. Положения, а равно смертью кандидата, то Комиссия принимает решение об исключении его из числа кандидатов.

4.16. В случае, если на вновь назначенное решением Комиссии заседание явилось менее двух конкурсантов, Председатель Комиссии письменно информирует о сложившейся ситуации председателя _____________ (наименование представительного органа согласно Уставу). На ближайшем заседании ____________ (наименование представительного органа) ___________ сельсовета (поселка) ______________ района принимается решение о назначении новой даты заседания Комиссии или о повторном проведении конкурса.

4.17. Член Комиссии, несогласный с принятым решением, вправе приложить письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью Председателя Комиссии.

4.18. Если кандидат не согласен с решением Комиссии, предусмотренным п. 4.8. настоящего Положения, то он должен сообщить о своем несогласии __________ (наименование представительного органа) ___________ сельсовета (поселка) __________ района. Этот вопрос должен быть рассмотрен на ближайшем заседании ___________(наименование представительного органа согласно Уставу) _____________ сельсовета (поселка) ___________ района. По итогам рассмотрения может быть принято решение о прекращении полномочий всех или некоторых членов Комиссии, назначении новых членов Комиссии и назначении новой даты заседания Комиссии.

5. Рассмотрение материалов, представленных Комиссией

5.1. Лицо назначается на должность главы местной администрации решением _______________ (наименование представительного органа) ________________ сельсовета (поселка) _________ района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. ____________ (наименование представительного органа согласно Уставу) _____________ сельсовета (поселка) __________ района большинством голосов при тайном голосовании принимает решение о назначении одного из конкурсантов на должность.

На заседание по назначению могут быть приглашены избранные кандидаты и члены Комиссии. Кандидаты и члены Комиссии имеют право выступить на заседании, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными Комиссией.

5.2. Копия соответствующего решения ____________ (наименование представительного органа) __________ сельсовета (поселка) ______ района вручается гражданину, назначенному на должность главы местной администрации.

5.3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня принятия __________ (наименование представительного органа) ___________ сельсовета (поселка) ______ района решения о назначении главы местной администрации.

5.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы местной администрации ______________ (наименование представительного органа) __________ сельсовета (поселка) ________ района принимает решение о проведении повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.

Глава МО подпись И.О. Фамилия

Приложение 3 к Решению

______________________________
(наименование представительного органа)
от __________ № _____

УТВЕРЖДАЮ
Глава муниципального образования
__________ И.О. Фамилия
__________ 200_ г.

Заявление

Я, _____________________________ (фамилия, имя, отчество), желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации _______________ сельсовета ________________ района.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, не ограничен в дееспособности, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

__________ (дата) __________ (подпись)

Приложение 4 к Решению

______________________________
(наименование представительного органа)
от __________ № _____

УТВЕРЖДАЮ
Глава муниципального образования
__________ И. О. Фамилия
__________ 200_ г.

Анкета
участника конкурса на замещение должности Главы администрации
____________ сельсовета (поселка) ____________ района

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Дата и место рождения:

3. Образование:

4. Место работы, должность:

5. Опыт работы:

6. Место жительства:

7. Контактный телефон с кодом города, адрес электронной почты – если есть:

9. (Иная информация – сообщается по желанию гражданина:

Настоящая Анкета заполнена собственноручно, достоверность изложенных фактов подтверждаю:

__________ дата __________ подпись

Окончание следует.



Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:




Конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Раскраски для малышей онлайн по цифрам

Конкурс на должность заместителя главы администрации Методические рекомендации к порядку проведения конкурса на замещение
Конкурс на должность заместителя главы администрации Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главы
Конкурс на должность заместителя главы администрации Администрация Сурского района: «Сурский район» Ульяновской области
Конкурс на должность заместителя главы администрации Конкурсы на замещение должности главы местной администрации и иной
Конкурс на должность заместителя главы администрации О назначении конкурса на замещение должности главы администрации
Конкурс на должность заместителя главы администрации Конкурс на должность главы Администрации Долотинского сельского
Конкурс на должность заместителя главы администрации Конкурс на замещение должности Главы администрации сельсовета
Витражные краски сделанные своими руками в домашних условиях Грузовая машина из картона Это мои трудности Как полноприводную ниву сделать одноприводной? / Нива тюнинг / Тюнинг Как сделать лягушку из бумаги? Как сделать овцу из ватных палочек?

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ